Gestão da Mudança

A fim de desenvolver um esforço bem-sucedido de gerenciamento de mudanças, é necessário seguir uma metodologia abrangente, que entenda tanto o estilo de liderança quanto a dinâmica de grupo da empresa

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Alguns dos benefícios do esforço de gerenciamento de mudanças:

  • Gerenciamento de Mudanças garante a entrega total do valor planejado por todo o processo de implementação.
  • Compreender o Estilo de Liderança dos principais participantes da organização permite projetar soluções que se adaptem à maneira que a empresa faz negócios.
  • Compreender a Resistência à mudança e as possíveis Causas de Conflito permite projetar soluções eficientes com o mínimo de custo humano.